韓国雇用労働省の「事業体労働力調査」によると、2023年２月の従業者１人（１人以上の事業所）当たりの平均賃金は390万1,000ウォン（約39万3,100円）と、前年同月比で5.6％増加した。
平均賃金を事業体の規模別で見ると、従業員300人以上の企業は特別給与の支給時期が前年から変更されたことなどで12.2％増の636万9,000ウォンとなった。300人未満の企業も2.9％増えて339万9,000ウォンだった。
業種別の平均賃金は、「電気・ガス・蒸気および空気調節供給業」（874万2,000ウォン、59.7％増）や「運輸・倉庫業」（414万5,000ウォン、11.0％増）などが増えた一方、「不動産業」（301万8,000ウォン、5.5％減）や「芸術・スポーツおよび余暇関連サービス業」（294万4,000ウォン、3.7％減）は減少した。平均賃金が最も低い「宿泊・飲食店業」は7.0％増の204万2,000ウォンだった。
１人当たりの労働時間は月平均で152.9時間と、前年同月に比べて11.5時間増加した。従業員300人以上の企業は157.6時間で15.1時間、300人未満の企業は152.0時間で10.9時間、それぞれ長くなった。

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平均賃金を事業体の規模別で見ると、従業員300人以上の企業は特別給与の支給時期が前年から変更されたことなどで12.2％増の636万9,000ウォンとなった。300人未満の企業も2.9％増えて339万9,000ウォンだった。

業種別の平均賃金は、「電気・ガス・蒸気および空気調節供給業」（874万2,000ウォン、59.7％増）や「運輸・倉庫業」（414万5,000ウォン、11.0％増）などが増えた一方、「不動産業」（301万8,000ウォン、5.5％減）や「芸術・スポーツおよび余暇関連サービス業」（294万4,000ウォン、3.7％減）は減少した。平均賃金が最も低い「宿泊・飲食店業」は7.0％増の204万2,000ウォンだった。

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