NNAグローバルナビ アジア専門情報ブログ

域外人材は9割が本土から、多様性が課題に

香港政府がさまざまなスキームで今年、香港域外から誘致した人材の9割以上を中国本土住民が占めていることが政府のデータで分かった。一方で欧米からの人材はなかなか香港に戻らず、香港の多様性への影響を懸念する声が上がっている。サウスチャイナ・モーニングポスト(電子版)が20日伝えた。
1~7月に5種類の人材誘致計画で就労ビザ(査証)を取得した本土住民は約4万7,000人。香港で社会的混乱が発生する前の2018年通年の2万3,000人を大きく上回った。
「本土からの人材確保計画(ASMTP)」では1~7月に1万167人が承認された。22年末に導入した高度人材誘致スキーム「トップタレントパス」では6月末までに2万5,961人が承認され、このうち95%が本土住民だった。高度な職業能力やスポーツ・芸術に優れた才能を持つ本土や海外の人材に香港居住権を与える「優秀人材入境計画(QMAS)」は1~7月に9,522人を承認し、ほぼ全員が本土からとなった。
一方、本土以外の人材を対象とした「一般就業政策(GEP)」では、1~7月の英国、米国、オーストラリアからの人材の承認件数は18年の2割ほどにとどまっている。カナダ、フランス、インド、日本からは18年の水準の3分の1、韓国からは4割まで回復した。
香港の有力経済団体、香港総商会(香港商業会議所=HKGCC)の楊偉添(パトリック・ヨン)最高経営責任者(CEO)は、香港が国際的なビジネス・金融ハブとしての地位を維持し、今度も成長するためには、海外の人材が必要だと主張。移住と都市社会学の専門家である香港大学の方偉晶(エリック・フォン)教授は、香港社会の魅力の一つが多様性であり、欧米の人材が新型コロナウイルス流行前の水準まで戻らなければ、大きな影響がもたらされるとの見方を示した。

object(WP_Post)#9816 (24) {
  ["ID"]=>
  int(15743)
  ["post_author"]=>
  string(1) "3"
  ["post_date"]=>
  string(19) "2023-09-26 00:00:00"
  ["post_date_gmt"]=>
  string(19) "2023-09-25 15:00:00"
  ["post_content"]=>
  string(2225) "香港政府がさまざまなスキームで今年、香港域外から誘致した人材の9割以上を中国本土住民が占めていることが政府のデータで分かった。一方で欧米からの人材はなかなか香港に戻らず、香港の多様性への影響を懸念する声が上がっている。サウスチャイナ・モーニングポスト(電子版)が20日伝えた。
1~7月に5種類の人材誘致計画で就労ビザ(査証)を取得した本土住民は約4万7,000人。香港で社会的混乱が発生する前の2018年通年の2万3,000人を大きく上回った。
「本土からの人材確保計画(ASMTP)」では1~7月に1万167人が承認された。22年末に導入した高度人材誘致スキーム「トップタレントパス」では6月末までに2万5,961人が承認され、このうち95%が本土住民だった。高度な職業能力やスポーツ・芸術に優れた才能を持つ本土や海外の人材に香港居住権を与える「優秀人材入境計画(QMAS)」は1~7月に9,522人を承認し、ほぼ全員が本土からとなった。
一方、本土以外の人材を対象とした「一般就業政策(GEP)」では、1~7月の英国、米国、オーストラリアからの人材の承認件数は18年の2割ほどにとどまっている。カナダ、フランス、インド、日本からは18年の水準の3分の1、韓国からは4割まで回復した。
香港の有力経済団体、香港総商会(香港商業会議所=HKGCC)の楊偉添(パトリック・ヨン)最高経営責任者(CEO)は、香港が国際的なビジネス・金融ハブとしての地位を維持し、今度も成長するためには、海外の人材が必要だと主張。移住と都市社会学の専門家である香港大学の方偉晶(エリック・フォン)教授は、香港社会の魅力の一つが多様性であり、欧米の人材が新型コロナウイルス流行前の水準まで戻らなければ、大きな影響がもたらされるとの見方を示した。" ["post_title"]=> string(60) "域外人材は9割が本土から、多様性が課題に" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(180) "%e5%9f%9f%e5%a4%96%e4%ba%ba%e6%9d%90%e3%81%af%ef%bc%99%e5%89%b2%e3%81%8c%e6%9c%ac%e5%9c%9f%e3%81%8b%e3%82%89%e3%80%81%e5%a4%9a%e6%a7%98%e6%80%a7%e3%81%8c%e8%aa%b2%e9%a1%8c%e3%81%ab" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-09-26 04:00:11" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-09-25 19:00:11" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(34) "https://nnaglobalnavi.com/?p=15743" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }
 NNA
エヌエヌエー NNA
アジアの経済ニュース・ビジネス情報 - NNA ASIA

アジア経済の詳細やビジネスに直結する新着ニュースを掲載。
現地の最新動向を一目で把握できます。
法律、会計、労務などの特集も多数掲載しています。

【東京本社】
105-7209 東京都港区東新橋1丁目7番1号汐留メディアタワー9階
Tel:81-3-6218-4330
Fax:81-3-6218-4337
E-mail:sales_jp@nna.asia
HP:https://www.nna.jp/

国・地域別
香港・マカオ情報
内容別
ビジネス全般人事労務

コメントを書く

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

※がついている欄は必須項目です。

コメント※:

お名前:

CAPTCHA


このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください