フランスの経営大学院インシアード（ＩＮＳＥＡＤ）が発表した「人的資源の競争力に関する国際調査報告（2023年版）」で、シンガポールは３年連続でスイスに次ぐ世界２位となった。
ＩＮＳＥＡＤは、政府による規制や市場、労働環境といった「環境要因」、マイノリティー（少数派の人たち）やジェンダー（性差）などを含む「人材に対する魅力度」、「人材開発」「人材の維持」「基礎・職業専門スキル」「グローバルな知識スキル」の６つの主要指標に基づき、「世界人材競争力指数（ＧＴＣＩ）」を算出している。今回は世界134カ国の競争力を比較した。
シンガポールは、前年に引き続きグローバルな知識スキルで首位を獲得。人材に対する魅力度では２位、人材開発と基礎・職業専門スキルではそれぞれ３位となった。環境要因は７位。最も順位が低かったのは人材の維持で38位だった。
総合で上位20位圏内は欧米勢が大半を占めた。アジア勢で上位20位に入ったのはシンガポールのみ。韓国が24位で、アジア勢では２位となった。日本は２つ順位を落として26位だった。
シンガポールは調査が開始された2013年以来、20年に世界３位となった以外は全て世界２位、アジアでは首位を維持している。

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フランスの経営大学院インシアード（ＩＮＳＥＡＤ）が発表した「人的資源の競争力に関する国際調査報告（2023年版）」で、シンガポールは３年連続でスイスに次ぐ世界２位となった。

ＩＮＳＥＡＤは、政府による規制や市場、労働環境といった「環境要因」、マイノリティー（少数派の人たち）やジェンダー（性差）などを含む「人材に対する魅力度」、「人材開発」「人材の維持」「基礎・職業専門スキル」「グローバルな知識スキル」の６つの主要指標に基づき、「世界人材競争力指数（ＧＴＣＩ）」を算出している。今回は世界134カ国の競争力を比較した。

シンガポールは、前年に引き続きグローバルな知識スキルで首位を獲得。人材に対する魅力度では２位、人材開発と基礎・職業専門スキルではそれぞれ３位となった。環境要因は７位。最も順位が低かったのは人材の維持で38位だった。

総合で上位20位圏内は欧米勢が大半を占めた。アジア勢で上位20位に入ったのはシンガポールのみ。韓国が24位で、アジア勢では２位となった。日本は２つ順位を落として26位だった。

シンガポールは調査が開始された2013年以来、20年に世界３位となった以外は全て世界２位、アジアでは首位を維持している。"
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