中国大手求人サイトの猟聘がまとめたリポートによると、中国の男女の賃金格差は2023年に26.2％だった。賃金格差は19年の30.9％から縮小傾向にある。北京日報（電子版）が伝えた。
調査対象の23年の平均年収は男性が19万5,900元（約403万円）、女性が15万5,200元。
男女の賃金格差は20年に27.6％、21年に27.4％、22年に26.6％だった。
年収が20万元を超える女性の割合は現時点で30.4％だった。地域別に見ると、北京市が52.5％で最も高く、上海市が51.5％、広東省深セン市が41.9％、浙江省杭州市が34.7％、広東省広州市が30.8％と続いた。

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調査対象の23年の平均年収は男性が19万5,900元（約403万円）、女性が15万5,200元。

男女の賃金格差は20年に27.6％、21年に27.4％、22年に26.6％だった。

年収が20万元を超える女性の割合は現時点で30.4％だった。地域別に見ると、北京市が52.5％で最も高く、上海市が51.5％、広東省深セン市が41.9％、浙江省杭州市が34.7％、広東省広州市が30.8％と続いた。"
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