米総合人材サービス大手マンパワーグループが発表した2024年７～９月期の雇用見通しで、シンガポールで事業展開する企業の採用意欲を示す純雇用予測指数（季節調整済み）は前四半期から４ポイント低下し、３四半期連続の下落となった。前年同期比では14ポイント低下した。
マンパワーグループは525社を対象に、雇用見通しに関する調査を実施した。雇用数を「増やす」と回答した企業の割合は44％、「減らす」は24％で、両者の差し引きである純雇用予測指数はプラス20となった。
指数は前四半期と同様、全９業種のうち通信サービスを除く８業種でプラスとなった。採用意欲が最も高かったのは交通・運輸・自動車でプラス47。前四半期から22ポイント急上昇した。これに、医療・ライフサイエンスがプラス36、産業・資材がプラス31で続いた。前四半期では最も高かった金融・不動産は30ポイント低下し、プラス15だった。
一方、低迷が続く通信サービスはマイナス33。前四半期から４ポイント悪化した。
全ての業種で約７～９割の企業が、必要なスキルを備えた人材の採用が難しいと考えていることも明らかになった。

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マンパワーグループは525社を対象に、雇用見通しに関する調査を実施した。雇用数を「増やす」と回答した企業の割合は44％、「減らす」は24％で、両者の差し引きである純雇用予測指数はプラス20となった。

指数は前四半期と同様、全９業種のうち通信サービスを除く８業種でプラスとなった。採用意欲が最も高かったのは交通・運輸・自動車でプラス47。前四半期から22ポイント急上昇した。これに、医療・ライフサイエンスがプラス36、産業・資材がプラス31で続いた。前四半期では最も高かった金融・不動産は30ポイント低下し、プラス15だった。

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