中国人材紹介大手の智聯招聘がまとめた中国企業の従業員を対象とした調査報告によると、企業が週末・祝日に旅行などの社内イベントを開くことに関して、従業員の過半が後ろ向きな感情を持っていた。「断りたいが勇気がない」「残業代を支払うべきだ」といった声が目立った。
21日に報告を発表した。回答数は不明。中国企業はチームワークの構築、社員間の親睦などを目的に、週末・祝日に社員を集めて旅行などの社内イベントを開くことがある。
「無料で旅行ができるなら参加するべきだ」という前向きと捉えられる意見は40.1％と比率は最多だった。特に1970年代生まれの世代で48.2％と高かった。
一方、その他の回答は全て参加に後ろ向き。「休みの時間が取られ、会社は残業代を支給すべきだ」との意見は30.8％となり、２番目に高い比率。「会社イベントという名の残業」と不満を表明したのは22.9％だった。
「断りたいが勇気がない」は19.8％で、中でも2000年以降生まれの層では22.6％となった。「イベントには参加しない」と回答したのは8.9％。
従業員に余暇の過ごし方を聞くと、「映画・ドラマ・バラエティー番組の鑑賞・視聴」が69.2％と最も高く、以下は「街歩き・ネットショッピング」（38.4％）、「グルメ探訪」（37.5％）、「読書」（33.2％）、「スポーツ・フィットネス」（27.1％）、「旅行」（22.1％）の順で続いた。釣りやキャンプなどを含む「アウトドア」は9.7％だった。

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「無料で旅行ができるなら参加するべきだ」という前向きと捉えられる意見は40.1％と比率は最多だった。特に1970年代生まれの世代で48.2％と高かった。

一方、その他の回答は全て参加に後ろ向き。「休みの時間が取られ、会社は残業代を支給すべきだ」との意見は30.8％となり、２番目に高い比率。「会社イベントという名の残業」と不満を表明したのは22.9％だった。

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