オランダの人材サービス大手ランスタッドの調査で、香港の若者の６割以上が、嫌な仕事をするくらいなら無職になったほうがいいと考えていることが分かった。16日付スタンダードが伝えた。
調査は２～３月、香港の18～67歳の被雇用者1,000人を対象に実施した。全体では、45％が不満を感じながら仕事をするぐらいなら無職でいたほうがいいと回答。この比率は18～24歳の若年層では62％に達した。
また、全体の55％が、私生活の方が仕事より大事だとの考えを示した。私生活に合わないという理由で仕事を辞めたことがある人は44％に上り、世界平均を10ポイント上回った。
現在の雇用主のもとで働き続けたいと考える人は52％にとどまり、世界平均を８ポイント下回った。対照的に、中国本土ではこの比率は87％と高かった。
ランスタッド香港の地域ディレクター、ベンジャミン・エルムス氏は、新型コロナウイルス禍で働く目的を見直す機会が生まれ、人生における仕事の意味が大きく変化していると分析した。調査結果を受けて、同社は企業が人材を引き留めるためには従業員の満足度を向上させることが大切だと指摘した。

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調査は２～３月、香港の18～67歳の被雇用者1,000人を対象に実施した。全体では、45％が不満を感じながら仕事をするぐらいなら無職でいたほうがいいと回答。この比率は18～24歳の若年層では62％に達した。

また、全体の55％が、私生活の方が仕事より大事だとの考えを示した。私生活に合わないという理由で仕事を辞めたことがある人は44％に上り、世界平均を10ポイント上回った。

現在の雇用主のもとで働き続けたいと考える人は52％にとどまり、世界平均を８ポイント下回った。対照的に、中国本土ではこの比率は87％と高かった。

ランスタッド香港の地域ディレクター、ベンジャミン・エルムス氏は、新型コロナウイルス禍で働く目的を見直す機会が生まれ、人生における仕事の意味が大きく変化していると分析した。調査結果を受けて、同社は企業が人材を引き留めるためには従業員の満足度を向上させることが大切だと指摘した。"
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