米拠点のコンサルティング会社エーオン（Ａｏｎ）が東南アジア６カ国を対象に実施した「2022年給与引き上げ・離職調査」によると、タイの来年の平均賃金上昇率は5.1％となり、今年の5.0％からわずかに伸びる見通しだ。タイを含む６カ国ともインフレ進行、就活市場の需給バランスが賃金上昇の要因。バンコクポストが13日報じた。
エーオンは今年第３四半期（７～９月）、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、ベトナム、インドネシアの計700社以上を対象に調査を行った。
タイを除く５カ国の来年の賃金上昇率予測は、ベトナムが7.9％、インドネシアが6.8％、フィリピンが6.0％、マレーシアが5.1％、シンガポールが4.7％。今年の賃金上昇率は、それぞれ7.5％、6.4％、5.7％、5.1％、4.6％。
６カ国の今年の業種別賃金上昇率は、小売りが6.5％、テクノロジー・生命科学が6.1％、金融が5.9％だった。
各国の今年の離職率は、シンガポールが19.6％、フィリピンが18.0％、インドネシアが15.9％、タイが15.4％、ベトナムが15.2％、マレーシアが14.9％。高い離職率を受け、各国とも従業員引き留め措置の実施を余儀なくされているという。

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エーオンは今年第３四半期（７～９月）、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、ベトナム、インドネシアの計700社以上を対象に調査を行った。

タイを除く５カ国の来年の賃金上昇率予測は、ベトナムが7.9％、インドネシアが6.8％、フィリピンが6.0％、マレーシアが5.1％、シンガポールが4.7％。今年の賃金上昇率は、それぞれ7.5％、6.4％、5.7％、5.1％、4.6％。

６カ国の今年の業種別賃金上昇率は、小売りが6.5％、テクノロジー・生命科学が6.1％、金融が5.9％だった。

各国の今年の離職率は、シンガポールが19.6％、フィリピンが18.0％、インドネシアが15.9％、タイが15.4％、ベトナムが15.2％、マレーシアが14.9％。高い離職率を受け、各国とも従業員引き留め措置の実施を余儀なくされているという。"
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