「Today is my last day」。ベトナムに来てから、退職を意味するその言葉を友人たちから何回聞いただろうか。入社後３週間で退職の報告をもらったときは驚いた。
ベトナムでは、少しでも良い条件のオファーがあると転職するのが当たり前で、離職率は20％を超えるという。特にテト後は、ボーナス待ちだった人たちが一気に辞める時期だ。企業側にとっては由々しき問題になる一方で、優秀な人材に対し待遇を良くしたり、働きやすい環境を整えたりと努力せざるをえず、従業員、ひいては国の経済発展のためにはいい側面もあるだろう。
日本では、現在の年収に約７割近くが不満を感じており、長時間労働やハラスメントが常態化している職場も珍しくないという。不満を抱えながら耐え忍ぶのではなく、軽やかによりよい環境へ踏み出す姿勢は見習うこともあるかもしれない。（莉）

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ベトナムでは、少しでも良い条件のオファーがあると転職するのが当たり前で、離職率は20％を超えるという。特にテト後は、ボーナス待ちだった人たちが一気に辞める時期だ。企業側にとっては由々しき問題になる一方で、優秀な人材に対し待遇を良くしたり、働きやすい環境を整えたりと努力せざるをえず、従業員、ひいては国の経済発展のためにはいい側面もあるだろう。

日本では、現在の年収に約７割近くが不満を感じており、長時間労働やハラスメントが常態化している職場も珍しくないという。不満を抱えながら耐え忍ぶのではなく、軽やかによりよい環境へ踏み出す姿勢は見習うこともあるかもしれない。（莉）"
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