人材総合サービス会社のネオキャリア(東京都新宿区)のグループ会社リーラコーエングループは、タイの日系企業の約7割が2024年上半期(1~6月)にローカル社員を採用したと発表した。下半期に採用を予定していると回答した企業は53%だった。
リーラコーエンは6月、タイとマレーシア、ベトナム、台湾の4カ国・地域の日系企業を対象に採用活動に関する調査を実施した。タイでは136社が回答。このうち、上半期の採用実績については、「1~5人」と答えた企業は51%、「6人以上」と答えたのは18%と、いずれも4カ国・地域の平均を上回った。特に、「6人以上」採用した企業の割合は、23年10月に実施した「24年上半期の採用予定人数」調査では6%だったにもかかわらず、12ポイントも拡大した。
上半期のタイの採用実績を業種別に見ると、電子部品や電気機械・情報通信機械器具などを除く「その他製造」が全体の約半数を占めた。このほか、「卸売り・小売り」が19%、「電子部品・デバイス」が9%と続いた。
ネオキャリア海外事業本部の内藤兼二執行役員は、4カ国・地域の採用動向について、上半期に旧正月を迎えるため採用人数が増える傾向があると指摘する。ただ、今年は60%の企業が下半期も採用を行うと回答していることから、通年でも採用動向は堅調に推移するとみているとコメントした。
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リーラコーエンは6月、タイとマレーシア、ベトナム、台湾の4カ国・地域の日系企業を対象に採用活動に関する調査を実施した。タイでは136社が回答。このうち、上半期の採用実績については、「1~5人」と答えた企業は51%、「6人以上」と答えたのは18%と、いずれも4カ国・地域の平均を上回った。特に、「6人以上」採用した企業の割合は、23年10月に実施した「24年上半期の採用予定人数」調査では6%だったにもかかわらず、12ポイントも拡大した。
上半期のタイの採用実績を業種別に見ると、電子部品や電気機械・情報通信機械器具などを除く「その他製造」が全体の約半数を占めた。このほか、「卸売り・小売り」が19%、「電子部品・デバイス」が9%と続いた。
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