韓国の主要企業の平均年俸が直近３年間で２割近く上昇し、平均額の高い企業ほど上昇率が高いことが分かった。聯合ニュースが企業分析会社リーダーズインデックスのデータを基に伝えた。
売上高上位500社のうち、事業報告書を提出した366社の2019～22年の年俸を分析した結果、22年の平均年俸は9,590万ウォン（約976万円）で19年より19.1％増加した。22年の平均年俸が１億ウォン以上だった企業は116社で、19年（46社）の約2.5倍となった。
22年の平均年俸が「１億2,000万ウォン以上」の企業（59社）は３年間で37.7％上昇した。「8,000万ウォン以上１億2,000万ウォン未満」の企業（151社）は同期間に23.4％、「8,000万ウォン未満」の企業（138社）も12.7％それぞれ上昇するなど、大企業の中でも格差が広がっている。
■上昇率では証券がトップ
業種別では証券業界の上昇率が最も高い。分析対象18社の22年の平均年俸は１億4,538万ウォンで、３年間で37.8％増加していた。商社（５社）は平均１億490万ウォンで、３年間で27.2％増加。運送（９社）は平均8,247万ウォンで26.3％増加した。
上昇率が最も高かった企業はＤＬグループの持ち株会社ＤＬ。22年の平均年俸は２億100万ウォンで、３年間で148.1％増加した。
一方、22年の男性の平均年俸を100％とすると女性の年俸は68.7％で、19年の65.2％よりも格差が縮まった。

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22年の平均年俸が「１億2,000万ウォン以上」の企業（59社）は３年間で37.7％上昇した。「8,000万ウォン以上１億2,000万ウォン未満」の企業（151社）は同期間に23.4％、「8,000万ウォン未満」の企業（138社）も12.7％それぞれ上昇するなど、大企業の中でも格差が広がっている。

■上昇率では証券がトップ

業種別では証券業界の上昇率が最も高い。分析対象18社の22年の平均年俸は１億4,538万ウォンで、３年間で37.8％増加していた。商社（５社）は平均１億490万ウォンで、３年間で27.2％増加。運送（９社）は平均8,247万ウォンで26.3％増加した。

上昇率が最も高かった企業はＤＬグループの持ち株会社ＤＬ。22年の平均年俸は２億100万ウォンで、３年間で148.1％増加した。

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