台湾の労働部（労働省）統計処の最新の調査によると、2023年の入社１年目の学卒者（初任人員）の平均月給は３万5,000台湾元（約16万8,000円）で、前年比1,000元（2.9％）増えた。男女別では、男性が３万7,000元、女性が３万4,000元で、女性の平均月給は男性の平均月給の92％だった。業種別では、大卒は医療保健・社会福祉サービス業が、大学院卒は製造業がそれぞれ最高となった。
初任人員は直近２年の一定年齢以下の学卒者で、労工退休金（労働者退職金）、公教人員保険を23年度に初めて納付したフルタイムの雇用者と定義。高校・高職（専門高校に相当）卒と専科（大専、高等専門学校に相当）卒は24歳以下を、大卒・修士課程卒は29歳以下を、博士課程卒は39歳以下をそれぞれ対象としている。
23年の初任人員は前年比１万3,000人（7.7％）減の15万6,000人。うち女性が54.3％、男性が45.7％を占めた。学歴別では大卒が73.4％、大学院卒が16.8％、高校・高職卒が7.0％、専科卒が2.6％、中卒は0.2％。企業の規模別では中小企業が53.1％、大企業・その他が46.9％だった。
初任人員の平均月給を学歴別で見ると、大学院卒が４万9,000元、大卒が３万3,000元、専科卒が３万1,000元、高校・高職卒が２万8,000元、中卒が２万7,000元となった。
男女別では、男性が３万7,000元、女性が３万4,000元。女性の平均月給は男性の平均月給の92％で、22年の89.7％から2.3ポイント拡大した。差は10.3ポイントから８ポイントに縮小。ただ男女の平均月給を学歴別で見ると、大卒以下ではほぼ差が無いのに対し、大学院卒では男性が５万2,000元、女性が４万5,000元と、7,000元の差があった。
労働部は、大学院卒の初任人員のうち、情報通信技術（ＩＣＴ）や工学・工業学の出身者は男性が61.2％、女性が24.8％となっており、男性は給与の比較的高いハイテク、工学分野に従事する人が比較的多いことが背景にあると分析した。
■院卒・製造業は5.7万元
大卒の初任人員の平均月給を業種別に見ると、医療保健・社会福祉サービス業が３万8,000元で最も高かった。以下、金融・保険業（３万6,000元）、出版映像・情報通信業と教育業（３万4,000元）、製造業と専門科学・技術サービス業（３万2,000元）などが続いた。
一方、大学院卒は製造業が５万7,000元で最高。以下、出版映像・情報通信業が５万6,000元、金融・保険業が４万7,000元、専門科学・技術サービス業が４万5,000元、教育業が４万4,000元で続いた。
22年の初任人員のうち、23年12月時点で在職中だったのは79.3％。23年12月の平均給与は４万元だった。学歴別では大学院卒が５万9,000元、大卒が３万7,000元、専科卒が３万4,000元、高校・高職卒が３万元、中卒が２万8,000元だった。
■23.4％が最低賃金水準
23年の初任給が月給ベースの最低賃金（23年は２万6,400元）と同等だった初任人員は全体の23.4％で、22年から0.7ポイント縮小した。学歴別では、中卒が80.2％、高校・高職卒が58.3％、専科卒が32.9％、大卒が23.9％、大学院卒が4.4％となった。台湾の24年の月給ベースの最低賃金は２万7,470元。
台湾次期総統の頼清徳副総統は労働節の１日、「就任後も引き続き労働者の権益を確保する」とフェイスブックに投稿。労工保険基金（労働者保険基金）の安定運用を行うと強調した。

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23年の初任人員は前年比１万3,000人（7.7％）減の15万6,000人。うち女性が54.3％、男性が45.7％を占めた。学歴別では大卒が73.4％、大学院卒が16.8％、高校・高職卒が7.0％、専科卒が2.6％、中卒は0.2％。企業の規模別では中小企業が53.1％、大企業・その他が46.9％だった。

初任人員の平均月給を学歴別で見ると、大学院卒が４万9,000元、大卒が３万3,000元、専科卒が３万1,000元、高校・高職卒が２万8,000元、中卒が２万7,000元となった。

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■院卒・製造業は5.7万元

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