台風

暴風雨

 

	台風警報シグナル1、3 黄色、赤色暴雨警報	黒色暴雨警報	台風警報シグナル 8、9、10
就業時間前に警報が発令された場合	• すべての従業員は通常どおり出勤 • 出勤することが難しい従業員は可能な限り速やかに管理・監督者へ連絡を行う • 屋外勤務の場合、管理・監督者は速やかに避難場所での待機を指示し、天候の回復を待って業務再開とする	• 重要なポストに就いている従業員を除き、すべての従業員は出勤する必要はなし • 重要なポストに就いている従業員は出勤の必要がある • 出勤することが難しい重要なポストに就いている従業員は可能な限り速やかに管理・監督者へ連絡を行う	• 重要なポストに就いている従業員を除き、すべての従業員は出勤する必要はなし • 重要なポストに就いている従業員は出勤の必要がある • 出勤することが難しい重要なポストに就いている従業員は可能な限り速やかに管理・監督者へ連絡を行う
就業時間中に警報が発令された場合	• 屋内にて業務遂行中の従業員は、業務を続行する • 管理・監督者の裁量により、各従業員の事情を考慮し、退社させてもよい • 管理・監督者は危険を伴う屋外勤務従業員の業務を一時停止させ、速やかに避難場所へ誘導する	• 屋内にて業務遂行中の従業員は、危険がおよばない限り業務を続行する • 管理・監督者の裁量により、各従業員の事情を考慮し、退社させてもよい • 管理・監督者は危険を伴う屋外勤務従業員の業務を停止させ早急に避難場所へ誘導する	• 重要なポストに就いている従業員を除き、すべての従業員は退社させる • 重要なポストに就いている従業員は、管理・監督者の指示に従い業務を継続する • ひどい暴風雨のため従業員が終業後に帰宅することが安全でない場合、管理・監督者は天候が回復するまで会社で待機することを認める
就業時間前に警報が発令され、終業時刻まで3時間以上前に解除された場合	• 屋内勤務の従業員は業務続行する • 避難場所で待機中の屋外勤務の従業員は、警報が解除され天候の回復を待って業務を再開する	• すべての従業員は警報解除後2時間以内に出社する • 出勤することが難しい従業員は速やかに管理・監督者へ連絡をする	• すべての従業員は警報解除後2時間以内に出社する • 出勤することが難しい従業員は速やかに管理・監督者へ連絡をする
就業時間前に警報が発令され、終業時刻まで3時間以内に解除された場合	• 屋内勤務の従業員は業務続行する • 避難場所で待機中の屋外勤務の従業員は、警報が解除され天候の回復を待って業務を再開する	• 重要なポストに就いている従業員を除き、各従業員は出勤する必要はなし • 重要なポストに就いている従業員は継続して職務を遂行	• 重要なポストに就いている従業員を除き、すべての従業員は出勤する必要はなし • 重要なポストに就いている従業員は継続して職務を遂行
終業時刻に警報が発令されたままの状態の場合	• 従業員は通常どおりに退社	• 従業員は暴雨がおさまるまで安全な場所で待機する • 屋内勤務従業員のための避難場所を確保する	• 終業時間後、一部の従業員が安全に帰宅できない状況の場合、雇用主は一時避難所を手配する

NAC HRでは、在香港の外国人向けの中国ビザ(就労ビザ・商務ビザ・家族ビザなど)の取得サポートを行っております。いつでもお問合せくださいませ。ただ、ビザを取得・保有している場合であっても、最終的な入国の可否は出入国審査官の判断によりますこと、ご了承くださいませ。

お問合せはこちら：
NAC HR (ASIA) LTD.
TEL: (852)2522-0686
URL: www.nachrasia.com
E-mail: enquiry@nachrasia.com

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香港気象庁が発令する警報により、各企業、学校などは労工処(Labour Department)が発行するガイドラインに沿って対応しております。法的に定められているものではありませんが、多くの企業がガイドラインをベースにして社内規程を策定されております。労工処ガイドライン原文の和訳をご参照ください。


台風

暴風雨


 




台風警報シグナル1、3
黄色、赤色暴雨警報
黒色暴雨警報
台風警報シグナル
8、9、10


就業時間前に警報が発令された場合
• すべての従業員は通常どおり出勤
• 出勤することが難しい従業員は可能な限り速やかに管理・監督者へ連絡を行う
• 屋外勤務の場合、管理・監督者は速やかに避難場所での待機を指示し、天候の回復を待って業務再開とする
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就業時間中に警報が発令された場合
• 屋内にて業務遂行中の従業員は、業務を続行する
• 管理・監督者の裁量により、各従業員の事情を考慮し、退社させてもよい
• 管理・監督者は危険を伴う屋外勤務従業員の業務を一時停止させ、速やかに避難場所へ誘導する
• 屋内にて業務遂行中の従業員は、危険がおよばない限り業務を続行する
• 管理・監督者の裁量により、各従業員の事情を考慮し、退社させてもよい
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• 重要なポストに就いている従業員を除き、すべての従業員は退社させる
• 重要なポストに就いている従業員は、管理・監督者の指示に従い業務を継続する
• ひどい暴風雨のため従業員が終業後に帰宅することが安全でない場合、管理・監督者は天候が回復するまで会社で待機することを認める


就業時間前に警報が発令され、終業時刻まで3時間以上前に解除された場合
• 屋内勤務の従業員は業務続行する
• 避難場所で待機中の屋外勤務の従業員は、警報が解除され天候の回復を待って業務を再開する
• すべての従業員は警報解除後2時間以内に出社する
• 出勤することが難しい従業員は速やかに管理・監督者へ連絡をする
• すべての従業員は警報解除後2時間以内に出社する
• 出勤することが難しい従業員は速やかに管理・監督者へ連絡をする


就業時間前に警報が発令され、終業時刻まで3時間以内に解除された場合
• 屋内勤務の従業員は業務続行する
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終業時刻に警報が発令されたままの状態の場合
• 従業員は通常どおりに退社
• 従業員は暴雨がおさまるまで安全な場所で待機する
• 屋内勤務従業員のための避難場所を確保する
• 終業時間後、一部の従業員が安全に帰宅できない状況の場合、雇用主は一時避難所を手配する



NAC HRでは、在香港の外国人向けの中国ビザ(就労ビザ・商務ビザ・家族ビザなど)の取得サポートを行っております。いつでもお問合せくださいませ。ただ、ビザを取得・保有している場合であっても、最終的な入国の可否は出入国審査官の判断によりますこと、ご了承くださいませ。

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