香港鉄路（ＭＴＲ）を運営する香港鉄路公司（ＭＴＲＣ）の労組、香港鉄路工会聯合会は６日、労使交渉で1.6～５％の賃上げが提示されたと明らかにした。今月１日から適用される。賃上げは３年ぶり。官営メディアのＲＴＨＫなどが６日伝えた。
賃上げ率は成績によって異なり、社員の半数超が3.3％、約１割が５％となる見通し。成績に応じて給与1.5～2.17カ月分の一時金も支給される。
香港鉄路との協議終了後に会見に応じた香港鉄路工会聯合会の林偉強主席は「賃上げ率はインフレ率に迫る水準だが、賃上げが見送られた２年間の物価上昇分を相殺することはできない」と不満を表明。新路線の開通に伴い業務量は増え続けているにもかかわらず、香港鉄路が新規採用を見送り人手が不足している現状にも触れ、「年齢やキャリアを重ねるにつれ賃金が増えていく新しい仕組みを導入するべきだ」と訴えた。
林氏は4,000人余りの組合員にアンケートを行った上で、次の行動に移すか検討したいと話している。

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賃上げ率は成績によって異なり、社員の半数超が3.3％、約１割が５％となる見通し。成績に応じて給与1.5～2.17カ月分の一時金も支給される。

香港鉄路との協議終了後に会見に応じた香港鉄路工会聯合会の林偉強主席は「賃上げ率はインフレ率に迫る水準だが、賃上げが見送られた２年間の物価上昇分を相殺することはできない」と不満を表明。新路線の開通に伴い業務量は増え続けているにもかかわらず、香港鉄路が新規採用を見送り人手が不足している現状にも触れ、「年齢やキャリアを重ねるにつれ賃金が増えていく新しい仕組みを導入するべきだ」と訴えた。

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