韓国統計庁によると、若年層（15～29歳）の初めての職場での平均勤続年数は１年6.8カ月にとどまることが分かった。
職場を辞めた理由としては、報酬や労働時間など「労働条件に不満」が45.1％と最も多かった。このほか、健康や結婚、育児など「個人的理由」（15.3％）や「契約満了」（14.0％）などが続いた。
卒業・中退後に初めての仕事（賃金労働者）に就くまでの期間は2022年５月時点で平均10.8カ月かかることが分かった。前年同月比で0.7カ月伸びており、就職までにより長い時間がかかっている。ただ、３カ月未満で就職が決まった人の割合は48.9％と、半数近くに上っている。
■休学経験者は５割超
一方、大卒者のうち休学経験がある人の割合は54.6％で、このうち「兵役」が理由の人は65.7％、「就職・資格試験準備」は25.6％、「語学研修・インターンなどの職務経験」は11.6％を占めた。
大学を卒業するまでの期間も延びており、４年制大卒者の場合は平均５年1.7カ月と、前年同月から0.1カ月長くなった。

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卒業・中退後に初めての仕事（賃金労働者）に就くまでの期間は2022年５月時点で平均10.8カ月かかることが分かった。前年同月比で0.7カ月伸びており、就職までにより長い時間がかかっている。ただ、３カ月未満で就職が決まった人の割合は48.9％と、半数近くに上っている。

■休学経験者は５割超

一方、大卒者のうち休学経験がある人の割合は54.6％で、このうち「兵役」が理由の人は65.7％、「就職・資格試験準備」は25.6％、「語学研修・インターンなどの職務経験」は11.6％を占めた。

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