香港政府トップの李家超（ジョン・リー）行政長官は19日に行った施政報告（施政方針演説に相当）で、公務員の賞罰制度を強化すると発表した。「行政長官賞」を設け、来年から優秀で模範的なチームや個人を定期的に表彰する。公務員の向上心を高める狙い。
一方で成績がなかなか基準を満たさず、監督や補助を受けても改善しない公務員については、しかるべきタイミングで雇用契約を打ち切るという。
また、「公務員守則」を更新し、公務員が守るべき基本的価値や行動規範を明確にする。公務員には、国家の主権、安全、発展の利益を守ることを強く意識し、「愛国者による香港統治」の原則を実行することを求めるとした。
このほか、政府は年内に「行政長官政策ユニット」を立ち上げる。長期的、戦略的なテーマについての研究、分析と行政長官への提言を行う。

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一方で成績がなかなか基準を満たさず、監督や補助を受けても改善しない公務員については、しかるべきタイミングで雇用契約を打ち切るという。

また、「公務員守則」を更新し、公務員が守るべき基本的価値や行動規範を明確にする。公務員には、国家の主権、安全、発展の利益を守ることを強く意識し、「愛国者による香港統治」の原則を実行することを求めるとした。

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