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ツイッター離職者の争奪戦か、クーやJLR

インド版ツイッターと称される交流サイト(SNS)「クー(Koo)」を運営するボンビネート・テクノロジーズは18日、イーロン・マスク氏の買収で解雇が進む米ツイッターの従業員を採用する考えを示した。クーの共同創業者のマヤンク・ビダワトゥカ氏が自身のツイッター上で明らかにした。
ビダワトゥカ氏は「より大型の資金調達を実現していくためにも、優秀なツイッターの元従業員を何人か雇用する計画だ」と述べた。また、「才能のあるものは評価される場で働くべきだ」と、ツイッターの従業員のスキルの高さを評している。
ツイッターは先月下旬、実業家イーロン・マスク氏による買収が完了し、直後から同氏主導で大量解雇に踏み切った。インドの自動車大手タタ・モーターズ傘下の英高級車メーカー、ジャガー・ランドローバー(JLR)も同日、「技術系企業の大規模な人員削減のニュース」を受け、事業を展開するインドをはじめ、英国やアイルランド、米国、中国、ハンガリーでデジタル業界の熟練労働者をグローバル社員として世界全体で計800人採用する方針を明らかにした。
ツイッターの動きを想定したものとみられ、JLRは「技術系企業の離職者がキャリアの機会を模索できるよう、社内に新しい求人ポータルを開設し、ハイブリッド型の就労形態を提供する」としている。募集職種は、自律走行や人工知能(AI)、電動化、クラウドソフトウエア、機械学習などとしている。

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