韓国の人気女性グループ「NewJeans(ニュージーンズ)」が大手芸能事務所「HYBE(ハイブ)」で職場内パワハラにあっていると、ファンが雇用労働省に嘆願を行ったことが分かった。聯合ニュースなどが14日伝えた。
ニュージーンズの所属事務所「ADOR(アドア)」はハイブの傘下レーベル。今年4月にアドア代表のミン・ヒジン氏とハイブの対立が表面化し、8月にハイブの取締役会がミン氏の代表退任を決めた。これを受けて、9月11日にはニュージーンズがハイブ側に対し、ミン氏の代表復帰を求めた。
ニュージーンズのメンバーが11日に動画投稿サイト「ユーチューブ」で話したところによると、ハイブ社屋の廊下で他の芸能人とマネジャーにあいさつしたところ、マネジャーがこの芸能人に「無視しなさい」と言ったという。この動画を受け、ファンが「パワハラ疑惑の真実を明らかにすべきだ」として雇用労働省に嘆願を行った。
■「労働者」に当たるかが争点に
勤労基準法(日本の労働基準法に相当)は職場内パワハラを禁止している。ニュージーンズが同法の適用を受ける「労働者」に当たるか否かが、パワハラ認定のカギになるとみられる。現状では「事務所と専属契約を結ぶ芸能人は労働者とはみなさない」という見解が大勢だ。
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ニュージーンズのメンバーが11日に動画投稿サイト「ユーチューブ」で話したところによると、ハイブ社屋の廊下で他の芸能人とマネジャーにあいさつしたところ、マネジャーがこの芸能人に「無視しなさい」と言ったという。この動画を受け、ファンが「パワハラ疑惑の真実を明らかにすべきだ」として雇用労働省に嘆願を行った。
■「労働者」に当たるかが争点に
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