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人材パーソル、現地同業グリンツを傘下に

人材サービス大手パーソルホールディングス(東京都港区)は18日、シンガポールの同業グリンツを傘下に収めたと発表した。出資額や出資比率などは非公表だ。アジア太平洋地域での労働人口や賃金の増加、高い労働力の流動性を背景に事業拡大を狙う計画の一環となる。

グリンツは2013年創業。シンガポールを拠点にインドネシア、ベトナム、香港、マレーシアで事業を展開し、高度なテクノロジーを用いて企業と求職者をマッチングさせるソリューションを提供している。通常は40~50日かかる求人活動が平均28日で完了するため、組織の効率性と生産性を向上させることができるという。

多国籍企業向けの人材管理ソリューションや人材育成、給与体系・福利厚生の設計といったサービスも手がける。求職者に対しては、カウンセリングや無料トレーニングのほか、スキルアップや求人情報サイトの提供などで支援している。

パーソルはグリンツ独自のテクノロジーに注目し、これまで複数回にわたり出資してきた。今回の出資でグループ会社化した。

12日にはシンガポールの現地法人を通じ、現地のHRテック(IT活用の人事サービス)企業ワークメイトの買収を発表したばかりだ。

パーソルの広報担当者はNNAに対し、「国内事業と協働し、テクノロジーを活用することでビジネスモデルに変革を起こし、日本を含むアジア太平洋地域での人材の流動化に対応していきたい」と語った。

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グリンツは2013年創業。シンガポールを拠点にインドネシア、ベトナム、香港、マレーシアで事業を展開し、高度なテクノロジーを用いて企業と求職者をマッチングさせるソリューションを提供している。通常は40~50日かかる求人活動が平均28日で完了するため、組織の効率性と生産性を向上させることができるという。

多国籍企業向けの人材管理ソリューションや人材育成、給与体系・福利厚生の設計といったサービスも手がける。求職者に対しては、カウンセリングや無料トレーニングのほか、スキルアップや求人情報サイトの提供などで支援している。

パーソルはグリンツ独自のテクノロジーに注目し、これまで複数回にわたり出資してきた。今回の出資でグループ会社化した。

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