韓国の就職サイト「インクルート」が国内企業681社を対象に実施したアンケート結果によると、2022年に新卒者の採用を実施した企業は68.3％で、前年に比べ7.1ポイント下落したことが分かった。聯合ニュースが伝えた。
規模別にみると、大企業は4.7ポイント下落の87.2％と、直近４年間で最低となった。採用方式の内訳は、新入社員を一括で採用する「定期採用」が12.0ポイント下落の17.4％、部門ごとにそれぞれの職務に最適な人材を適宜配置する「随時採用」が6.6ポイント下落の52.2％と、いずれも縮小した。
一方、中堅企業は87.9％で前年と同水準をキープしたほか、中小企業は4.5ポイント上昇の64.4％に回復した。

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規模別にみると、大企業は4.7ポイント下落の87.2％と、直近４年間で最低となった。採用方式の内訳は、新入社員を一括で採用する「定期採用」が12.0ポイント下落の17.4％、部門ごとにそれぞれの職務に最適な人材を適宜配置する「随時採用」が6.6ポイント下落の52.2％と、いずれも縮小した。

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