タイのパーンプリー副首相兼外相は１月31日、大学新卒の公務員の給与を５月に10％引き上げる方針を明らかにした。来年も同様に10％引き上げ、月額給与を現行の１万5,000バーツ（約６万1,900円）から１万8,000バーツに引き上げる。ネーションが同日報じた。
初任給の引き上げに伴い、月額給与が１万8,000バーツに満たない職員の給与も引き上げる。政府の2024年度（23年10月～24年９月）予算から50億～60億バーツを割り当て、25年度には100億バーツ余りを投入する。
タイの公務員の職位は最低のＣ１から最高のＣ11まである。パーンプリー氏によると、専門家レベルやＣ９以上の職員は賃上げ調整の対象外だと説明した。

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初任給の引き上げに伴い、月額給与が１万8,000バーツに満たない職員の給与も引き上げる。政府の2024年度（23年10月～24年９月）予算から50億～60億バーツを割り当て、25年度には100億バーツ余りを投入する。

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