ベトナムの政労使の代表が参加する国家賃金評議会はこのほど、地域別最低賃金を現行水準から７月１日から平均６％引き上げるよう政府に正式に提案した。承認されれば2022年７月以来、２年ぶりの引き上げとなる。ＶＮエクスプレスが５日伝えた。
最低賃金を平均６％引き上げる案は23年12月に国家賃金評議会が全会一致で決めた。首都ハノイや南部ホーチミン市などの都市部を含む第１地域の最低賃金は現行の468万ドン（約192米ドル、２万8,520円）から28万ドン上昇して月496万ドンになる。続く第２地域は441万ドン、第３は386万ドン、第４は345万ドンとなる。引き上げ幅は消費者物価指数（ＣＰＩ）の伸び率などを踏まえて算出されたとみられる。
ベトナムは例年、最低賃金の改定を毎年１月に実施してきたが、21～22年の１月はコロナ禍で見送りとなり、22年７月に平均６％引き上げられた。23年にはベトナム労働総同盟（ＶＧＣＬ）は24年１月の賃上げ実施を提案したが、企業側が事業環境の悪化などを理由に見送った。
最低賃金は首相が正式に決定するが、評議会が全会一致で６％案を決議したことを考慮して修正があっても小幅にとどまる可能性が高い。

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最低賃金を平均６％引き上げる案は23年12月に国家賃金評議会が全会一致で決めた。首都ハノイや南部ホーチミン市などの都市部を含む第１地域の最低賃金は現行の468万ドン（約192米ドル、２万8,520円）から28万ドン上昇して月496万ドンになる。続く第２地域は441万ドン、第３は386万ドン、第４は345万ドンとなる。引き上げ幅は消費者物価指数（ＣＰＩ）の伸び率などを踏まえて算出されたとみられる。

ベトナムは例年、最低賃金の改定を毎年１月に実施してきたが、21～22年の１月はコロナ禍で見送りとなり、22年７月に平均６％引き上げられた。23年にはベトナム労働総同盟（ＶＧＣＬ）は24年１月の賃上げ実施を提案したが、企業側が事業環境の悪化などを理由に見送った。

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