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日系の24年昇給率は5.4%、0.2ポイント減

日本貿易振興機構(ジェトロ)ハノイ・ホーチミン事務所が発表した「海外進出日系企業実態調査(ベトナム編)」によると、2024年のベトナムの日系企業の基本給の昇給率は平均5.4%で、前年実績から0.2ポイント減少した。25年の昇給率の見通しの平均は24年実績より0.1ポイント低い5.3%だった。
ジェトロは調査に対してベトナムの日系企業863社(製造業404社、非製造業459社)から有効回答を得たと説明している。
24年の業種別の昇給率平均は製造業が5.5%、非製造業が5.4%だった。
業種・職種別の基本給(月額)の平均は、製造業が◇作業員:302米ドル(約4万6,051円)◇エンジニア:564米ドル◇マネジャー:1,146米ドル——だった。いずれもタイ(437米ドル、781米ドル、1,621米ドル)、マレーシア(490米ドル、917米ドル、1,773米ドル)を下回る水準。ベトナムへの生産移転が進む中国はそれぞれ654米ドル、1,020米ドル、1,657米ドルだった。
ベトナムの日系非製造業の基本給は、一般社員が763米ドル、マネジャーが1,584米ドル、IT職は740米ドル(上級職は1,505米ドル)だった。
今回の調査はアジア・オセアニア地域の日系企業活動の実態を把握するため、ジェトロが1987年から毎年実施している。今年は8月20日~9月18日に実施した。

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