シンガポールの若者、特にＺ世代は出世の野心よりもワーク・ライフ・バランスを優先することで職場に新しい価値観をもたらしている。ただ、多くの人が仕事に追われる日々を送っており、メンタルヘルスの問題がしばしば起こる。
ヘルステック企業が昨年、さまざまな業界で働く1,000人を調査したところ、半数近い人が一日の勤務後に精神的・肉体的に疲れを感じていた。調査結果は燃え尽き症候群のリスクを懸念する。別の組織による調査では、ワーク・ライフ・バランスのランキングでシンガポールは世界40都市のうち32位となった。
働くシンガポール人の中には「常に『オンの状態』であるべきだ」という意識があり、このプレッシャーがストレスになっている。政府や複数の組織がメンタルヘルス対策を導入しているが、問題を減らすにはさらなる対応が必要だろう。（金）

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ヘルステック企業が昨年、さまざまな業界で働く1,000人を調査したところ、半数近い人が一日の勤務後に精神的・肉体的に疲れを感じていた。調査結果は燃え尽き症候群のリスクを懸念する。別の組織による調査では、ワーク・ライフ・バランスのランキングでシンガポールは世界40都市のうち32位となった。

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