韓国の中小企業中央会が16日発表した調査によると、中小企業の93.8％が外国人を雇用する理由として「韓国人の採用が難しいため」と回答した。
調査は、外国人労働者を雇用する従業員50人以上の企業503社を対象に実施された。外国人を雇用する理由はこのほか「人件費の削減」が2.6％、「生産性向上のため」が1.2％、「技術・経験者確保のため」が0.2％と続いた。
外国人採用計画については、98.2％が「維持または拡大する」だった。「縮小する」との回答は1.8％にとどまった。採用を拡大する企業の雇用計画人数は平均6.5人だった。
中小企業中央会は人材供給を円滑化するため、外国人雇用許可制度の安定的な運営が必要だと指摘した。

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  string(882) "韓国の中小企業中央会が16日発表した調査によると、中小企業の93.8％が外国人を雇用する理由として「韓国人の採用が難しいため」と回答した。

調査は、外国人労働者を雇用する従業員50人以上の企業503社を対象に実施された。外国人を雇用する理由はこのほか「人件費の削減」が2.6％、「生産性向上のため」が1.2％、「技術・経験者確保のため」が0.2％と続いた。

外国人採用計画については、98.2％が「維持または拡大する」だった。「縮小する」との回答は1.8％にとどまった。採用を拡大する企業の雇用計画人数は平均6.5人だった。

中小企業中央会は人材供給を円滑化するため、外国人雇用許可制度の安定的な運営が必要だと指摘した。"
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