リクルートグループの中国法人、上海艾杰飛人才管理諮詢によると、2025年第３四半期（７～９月）に同社が中国の日系企業から委託を受けた求人の数は前年同期比６％減少した。前年同期比の減少は15四半期連続。減少率は23年第２四半期（４～６月）以来となる１桁台だったが、「日系企業が投資や人員拡大に慎重姿勢を維持していることに変わりはなく、いまだ調整局面にある」と指摘した。
19年第３四半期の求人数を100とすると、25年第３四半期は45まで下がった。19年第３四半期以降で最低の水準を更新した。
地区別の求人数は、華東地区（上海市・江蘇省・浙江省）が前年同期比６％減、華南地区が４％減、華北地区は９％減。華東地区は電機・機械業界の採用がわずかに回復の兆しを見せたのに対し、個人消費の伸び悩みを背景に消費財業界の苦戦が続いている。華北地区は電機・電子・機械業界の求人量が依然として最大規模。化学業界と医療業界はともに求人数が増えた。
同社は、「企業は限られた採用予算を最も重要なポジションに集中させている」と指摘。数を減らす代わりに、質の高い人材の確保に注力しており、選考が慎重になっていると説明した。
求職者の動きは弱く、25年第３四半期は募集中の求人に対する総応募数が微減となった。将来の不安が払拭されないことなどが響いた。
■日本人募集が低迷
日本人を対象とする25年第３四半期の求人数は前年同期から25％減少した。日系企業からの依頼が約６割を占めた。現在の採用基準は厳格化・高度化する傾向にあり、中国語能力を必須条件とする求人が増えている。

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19年第３四半期の求人数を100とすると、25年第３四半期は45まで下がった。19年第３四半期以降で最低の水準を更新した。

地区別の求人数は、華東地区（上海市・江蘇省・浙江省）が前年同期比６％減、華南地区が４％減、華北地区は９％減。華東地区は電機・機械業界の採用がわずかに回復の兆しを見せたのに対し、個人消費の伸び悩みを背景に消費財業界の苦戦が続いている。華北地区は電機・電子・機械業界の求人量が依然として最大規模。化学業界と医療業界はともに求人数が増えた。

同社は、「企業は限られた採用予算を最も重要なポジションに集中させている」と指摘。数を減らす代わりに、質の高い人材の確保に注力しており、選考が慎重になっていると説明した。

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■日本人募集が低迷

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