香港の祝日法にあたる公衆休日条例(General Holidays Ordinance)では、年間17日を一般祝日（General Holidays/Public Holidays）としている。これに基づいて、銀行や政府機関、多くの会社では休業日としています。一方で、香港の労働基準法にあたる雇用条例では、現在年間12日を法定休日（Statutory Holidays）としており、一般祝日と5日間の差があります。

2021年7月に改訂された香港雇用条例(注1)により、政府は法定休日に属さない5日間の一般祝日を、2022年から2030年にかけて2年毎に1日ずつ増やし、法定休日の日数を現在の年間12日から年間17日に増やす方針です。
まず、2022年から仏誕節（釈迦（しゃか）誕生の日）が新たな法定休日になることに決まりました。残りの4日については下記の予定で実行される見込みです。

	新たな法定休日	年間法定 休日数
2022年～	仏誕節（2022年5月8日、*旧暦で計算するため、毎年変更する） The Birthday of the Buddha / 佛誕	13
2024年～	クリスマス後最初の平日 The first weekday after Christmas Day / 聖誕節後第一個周日	14
2026年～	イースターマンデー Easter Monday / 復活節星期一	15
2028年～	グッドフライデー Good Friday / 耶穌受難節	16
2030年～	グッドフライデー翌日 The day following Good Friday / 耶穌受難節翌日	17

雇用条例において法定休日は、全ての従業員が休暇を取得できる日とされています。業務上の都合により法定休日に勤務させる場合には、雇用主は別の日（本来の法定休日から前後60日以内）に振替休日を付与しなければなりません。一方で、法定休日に属さない一般祝日についてはその定めが無い為、代休の付与については労使間の協議や企業の裁量に任せられています。

（注1 : https://www.labour.gov.hk/eng/news/EAO2021.htm）

NAC HRでは、最新の雇用条例に基づいた雇用契約書・就業規則の作成を行っております。また雇用条例にあわせた雇用契約書や就業規則のレビュー・アップデートも承っております。いつでもお問合せくださいませ。

お問合せはこちら：
NAC HR (ASIA) LTD.
TEL: (852)2522-0686
URL: www.nachrasia.com
E-mail: enquiry@nachrasia.com

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2021年7月に改訂された香港雇用条例(注1)により、政府は法定休日に属さない5日間の一般祝日を、2022年から2030年にかけて2年毎に1日ずつ増やし、法定休日の日数を現在の年間12日から年間17日に増やす方針です。
まず、2022年から仏誕節（釈迦（しゃか）誕生の日）が新たな法定休日になることに決まりました。残りの4日については下記の予定で実行される見込みです。




新たな法定休日
年間法定
休日数


2022年～
仏誕節（2022年5月8日、*旧暦で計算するため、毎年変更する）
The Birthday of the Buddha / 佛誕

13


2024年～
クリスマス後最初の平日
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14


2026年～
イースターマンデー
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15


2028年～
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16


2030年～
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17



雇用条例において法定休日は、全ての従業員が休暇を取得できる日とされています。業務上の都合により法定休日に勤務させる場合には、雇用主は別の日（本来の法定休日から前後60日以内）に振替休日を付与しなければなりません。一方で、法定休日に属さない一般祝日についてはその定めが無い為、代休の付与については労使間の協議や企業の裁量に任せられています。

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NAC HRでは、最新の雇用条例に基づいた雇用契約書・就業規則の作成を行っております。また雇用条例にあわせた雇用契約書や就業規則のレビュー・アップデートも承っております。いつでもお問合せくださいませ。

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