ベトナムのファム・ミン・チン首相は8日の国会質疑で、政府が2024年7月からの引き上げを提案している公務員の給与改定案に関連して、想定している予算額は560兆ドン(229億7,200万米ドル、3兆4,662億円)で、26年末までの適用を想定していることを明らかにした。8日付トイバオキンテーが伝えた。
チン氏は南部ホーチミン市選出議員の質問に対して、「給料は公務員が国の経済社会に貢献し、成長していくためのモチベーションだ」としたうえで、「政府は18年の決議27号で給与制度改革の実行を約束したが、財源がなかったことや新型コロナのパンデミック(世界的大流行)の影響などで実行できなかった」と説明し、改定案に対する今国会での承認を求めた。
チン氏はさらに、「国家部門だけでなく、非国家部門と民間事業者の賃金改革も行い、公務員と民間部門の制度や水準を近づけていく」と強調。民間企業の最低支給額を規定している地方別最低賃金制度の見直しを検討するよう、労働・傷病軍人・社会事業省に指示していることを明らかにした。
別の議員からは、国の労働力の65%超、3,000万人以上いる非正規労働者の労働条件改善に対する質問も出た。チン氏は「非正規労働者の生活と労働をどう保証し、法的なガイドラインとして広げていくかは国にとっても重要なテーマで、今後の大きな課題になる」と述べ、政府として来年以降に取り組む方向性を示した。
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チン氏はさらに、「国家部門だけでなく、非国家部門と民間事業者の賃金改革も行い、公務員と民間部門の制度や水準を近づけていく」と強調。民間企業の最低支給額を規定している地方別最低賃金制度の見直しを検討するよう、労働・傷病軍人・社会事業省に指示していることを明らかにした。
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