【台湾】就業服務許可（Work Permit）の取得条件と注意点

・外国人駐在員が台湾で働くには？

1. 就業服務許可（Work Permit）って何？（中国語正式名：工作許可）

台湾では、外国人が働くにはまず労働部（Ministry of Labor）から「就業服務許可（Work Permit）」を取得する必要があります。いわゆる「就労ビザ」と呼ばれることもありますが、正確にはこの労働許可のことを指します。この許可を取得したうえで、移民署に申請して「外僑居留証（ARC：Alien Resident Certificate）」を発行してもらい、合法的に滞在・就労できるようになります。

2. 企業側に求められる条件

台湾法人が外国人を雇用するためには、下記のような条件を満たしている必要があります：
– 台湾に正式登録された法人であること（統一編號あり）
– 一定以上の資本金または年間売上高があること（例：払込資本金がNTD 5,000,000以上）
– 外国人に従事させる業務が、台湾人では代替困難な職種（経営管理、技術、語学関連等）であること
申請の可否は企業の規模や業種によって異なるため、事前の要件確認が重要です。

3. 外国人本人に求められる条件

駐在員となる外国人本人についても、以下の条件が求められます：
– 4年制大学卒業以上の学歴、または5年以上の就業経験
– 申請職種に関連する2年以上の職務経験（新卒採用には例外措置あり）
– 月額給与がNTD 47,971以上（2025年基準）
TIPS：台湾の大学（4年制）を卒業した日本人は、国内卒業者扱いとなり、審査が比較的スムーズです。

4. 役員としての派遣と、通常の駐在との違い

「役員だからビザはいらないのでは？」という誤解も多いのですが、注意が必要です。
– 董事・監察人などの役員に就任するのみであれば、就業服務許可は原則不要
– 実務活動を伴う駐在員（営業活動・指導など）は、従業員扱いとして許可が必要
役職名ではなく、実際の業務内容によって許可の要否が判断されるため、形式的な派遣では不十分です。

5. 就業服務許可の申請フローと必要書類

基本的な申請の流れは以下の通りです：
1. 企業が就業服務許可をオンライン申請
2. 労働部で審査（10～14営業日）
3. 許可取得後、居留ビザ申請 → 入国
4. 台湾入国後、移民署にてARC（居留証）を申請・取得

主な提出書類：
– 台湾拠点との雇用契約書（中国語）
– 履歴書、卒業証明書、職務経歴書（翻訳含む）
– パスポートのコピー
– 会社の登記簿謄本
– 労働許可申請書（所定様式）

6. まとめ：制度理解と専門家のサポートが安心への近道

台湾で外国人駐在員を雇用するには、企業側と個人双方が制度上の条件をクリアする必要があります。また、就業服務許可の取得を代行・サポートするには、「就業服務ライセンス」が必要です。当社では、このライセンスを取得済の専門家が常駐しており、許可取得に関する各種業務を安心してお任せいただけます。

「まずは何を準備すればよいのか」「我が社は申請できる条件にあるのか」といったご相談からでも歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

所管省庁・参考資料
– 労働部「就業服務法」関連規定
– 外交部・内政部移民署「外僑居留証関連手続」

※本記事は2025年6月時点の情報をもとに作成しています。制度改正や運用の変更が行われる可能性があるため、必ず最新の法令・公的発表をご確認ください。

object(WP_Post)#9819 (24) {
  ["ID"]=>
  int(26999)
  ["post_author"]=>
  string(2) "15"
  ["post_date"]=>
  string(19) "2025-06-17 12:01:19"
  ["post_date_gmt"]=>
  string(19) "2025-06-17 03:01:19"
  ["post_content"]=>
  string(4233) "・外国人駐在員が台湾で働くには？
1. 就業服務許可（Work Permit）って何？（中国語正式名：工作許可）

台湾では、外国人が働くにはまず労働部（Ministry of Labor）から「就業服務許可（Work Permit）」を取得する必要があります。いわゆる「就労ビザ」と呼ばれることもありますが、正確にはこの労働許可のことを指します。この許可を取得したうえで、移民署に申請して「外僑居留証（ARC：Alien Resident Certificate）」を発行してもらい、合法的に滞在・就労できるようになります。

2. 企業側に求められる条件

台湾法人が外国人を雇用するためには、下記のような条件を満たしている必要があります：
- 台湾に正式登録された法人であること（統一編號あり）
- 一定以上の資本金または年間売上高があること（例：払込資本金がNTD 5,000,000以上）
- 外国人に従事させる業務が、台湾人では代替困難な職種（経営管理、技術、語学関連等）であること
申請の可否は企業の規模や業種によって異なるため、事前の要件確認が重要です。

3. 外国人本人に求められる条件

駐在員となる外国人本人についても、以下の条件が求められます：
- 4年制大学卒業以上の学歴、または5年以上の就業経験
- 申請職種に関連する2年以上の職務経験（新卒採用には例外措置あり）
- 月額給与がNTD 47,971以上（2025年基準）
TIPS：台湾の大学（4年制）を卒業した日本人は、国内卒業者扱いとなり、審査が比較的スムーズです。

4. 役員としての派遣と、通常の駐在との違い

「役員だからビザはいらないのでは？」という誤解も多いのですが、注意が必要です。
- 董事・監察人などの役員に就任するのみであれば、就業服務許可は原則不要
- 実務活動を伴う駐在員（営業活動・指導など）は、従業員扱いとして許可が必要
役職名ではなく、実際の業務内容によって許可の要否が判断されるため、形式的な派遣では不十分です。

5. 就業服務許可の申請フローと必要書類

基本的な申請の流れは以下の通りです：
1. 企業が就業服務許可をオンライン申請
2. 労働部で審査（10～14営業日）
3. 許可取得後、居留ビザ申請 → 入国
4. 台湾入国後、移民署にてARC（居留証）を申請・取得

主な提出書類：
- 台湾拠点との雇用契約書（中国語）
- 履歴書、卒業証明書、職務経歴書（翻訳含む）
- パスポートのコピー
- 会社の登記簿謄本
- 労働許可申請書（所定様式）

6. まとめ：制度理解と専門家のサポートが安心への近道

台湾で外国人駐在員を雇用するには、企業側と個人双方が制度上の条件をクリアする必要があります。また、就業服務許可の取得を代行・サポートするには、「就業服務ライセンス」が必要です。当社では、このライセンスを取得済の専門家が常駐しており、許可取得に関する各種業務を安心してお任せいただけます。

「まずは何を準備すればよいのか」「我が社は申請できる条件にあるのか」といったご相談からでも歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

所管省庁・参考資料
- 労働部「就業服務法」関連規定
- 外交部・内政部移民署「外僑居留証関連手続」

※本記事は2025年6月時点の情報をもとに作成しています。制度改正や運用の変更が行われる可能性があるため、必ず最新の法令・公的発表をご確認ください。"
  ["post_title"]=>
  string(74) "【台湾】就業服務許可（Work Permit）の取得条件と注意点"
  ["post_excerpt"]=>
  string(0) ""
  ["post_status"]=>
  string(7) "publish"
  ["comment_status"]=>
  string(4) "open"
  ["ping_status"]=>
  string(4) "open"
  ["post_password"]=>
  string(0) ""
  ["post_name"]=>
  string(200) "%e3%80%90%e5%8f%b0%e6%b9%be%e3%80%91%e5%b0%b1%e6%a5%ad%e6%9c%8d%e5%8b%99%e8%a8%b1%e5%8f%af%ef%bc%88work-permit%ef%bc%89%e3%81%ae%e5%8f%96%e5%be%97%e6%9d%a1%e4%bb%b6%e3%81%a8%e6%b3%a8%e6%84%8f%e7%82%b9"
  ["to_ping"]=>
  string(0) ""
  ["pinged"]=>
  string(0) ""
  ["post_modified"]=>
  string(19) "2025-06-17 12:01:19"
  ["post_modified_gmt"]=>
  string(19) "2025-06-17 03:01:19"
  ["post_content_filtered"]=>
  string(0) ""
  ["post_parent"]=>
  int(0)
  ["guid"]=>
  string(34) "https://nnaglobalnavi.com/?p=26999"
  ["menu_order"]=>
  int(0)
  ["post_type"]=>
  string(4) "post"
  ["post_mime_type"]=>
  string(0) ""
  ["comment_count"]=>
  string(1) "0"
  ["filter"]=>
  string(3) "raw"
}