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ロッテが役員人事、会長長男が専務に昇進

韓国のロッテグループは6日、系列38社の2024年定期役員人事を発表した。辛東彬(シン・ドンビン、重光昭夫)会長の長男であるシン・ユヨル氏が専務に昇進して、グループの経営に本格的に参加することになった。
ユヨル氏はロッテ持ち株でグローバル・新事業を担当する未来成長室(新設)を率いる。バイオやヘルスケアといった新事業の管理と、新たな成長エンジンの発掘を行う。また、医薬品を手がけるロッテバイオロジクスのグローバル戦略室長も兼任する。
同氏は20年に日本ロッテに入社し、22年8月にロッテファイナンシャルの筆頭株主であるロッテストラテジックインベストメントの共同代表に就任。同年12月にはロッテケミカル日本支社の常務に昇進していた。
このほか、今回の人事ではグループの主軸の1つである化学群の総括代表兼ロッテケミカル代表に、ロッテ持ち株ESG(環境・社会・企業統治)経営革新室長兼ロッテヘルスケア代表のイ・フンギ氏が就任。食品群の総括代表の李栄求(イ・ヨング)社長は副会長に昇進した。
今回の人事では、系列会社の最高経営責任者(CEO)38人のうち60代の8人を含む計14人が交代した。40代の社長は3人おり、社長の平均年齢は62歳から57歳に下がった。女性の役員も増え、専務以上の役員に占める女性の割合は7.4%から9.8%に上昇した。

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