シンガポールの人たちは「働き者」だ。当地の2025年の年間祝日は、選挙投票日などを除いて約11日。日本は約19日で、お盆や年末年始休暇を加えるとさらに多くなる。
産休・育休の日数も、シンガポール人で計16週間、外国人で12週間と日本と比べて少ない。現地企業で働く友人は、「子どもを産んだばかりの女性があっという間に職場に復帰していて驚くことがよくある」と話していた。街では現場で働く高齢労働者の姿もよく見る。政府は30年までに定年年齢と再雇用年齢をさらに引き上げる計画だ。
ただ、最近は多くの人が仕事に追われてメンタルヘルスの問題を抱えており、このほどシンガポール初の24時間対応のメンタルヘルス・ホットラインも開設された。休みを増やせば心の健康問題が解決するとは限らないが、もう少しリラックスできる時間が増えてもいいのではないか。（絵）

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産休・育休の日数も、シンガポール人で計16週間、外国人で12週間と日本と比べて少ない。現地企業で働く友人は、「子どもを産んだばかりの女性があっという間に職場に復帰していて驚くことがよくある」と話していた。街では現場で働く高齢労働者の姿もよく見る。政府は30年までに定年年齢と再雇用年齢をさらに引き上げる計画だ。

ただ、最近は多くの人が仕事に追われてメンタルヘルスの問題を抱えており、このほどシンガポール初の24時間対応のメンタルヘルス・ホットラインも開設された。休みを増やせば心の健康問題が解決するとは限らないが、もう少しリラックスできる時間が増えてもいいのではないか。（絵）"
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