タイ国家経済社会開発委員会（ＮＥＳＤＣ）は25日、国内企業で正社員の削減と非正規雇用の増加が進み、失業のリスクが高まっていると警告した。ダヌチャー長官は「経済情勢が不安定なことから、国内の雇用モデルに明確な変化が生じている」と指摘した。
ＮＥＳＤＣは、2025年第２四半期（４～６月）のタイ社会展望報告書の中で雇用リスクへの懸念を表明。大手求人サイト「jobsDB.com」が24年に行った調査では、タイ企業の25％以上が「人員削減と事業再編を行う可能性が高い」と回答した。ＮＥＳＤＣによると、実際に正社員を減らし、契約社員やパートタイム労働者を採用するタイ企業が増えているという。
非正規雇用の拡大はデータからも見て取れる。中～大型企業の従業員に無期限契約のパートタイム労働者が占める割合は、22年の６％から24年には42％に急増。契約社員・臨時のパートタイム労働者の割合も４％から28％に増加した。
ダヌチャー氏は、非正規雇用の増加は雇用の安定や収入、労働者の法的権利に大きな影響を及ぼす恐れがあると指摘。関連当局に対して、企業に労働法の順守を徹底させるよう指示した。

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ＮＥＳＤＣは、2025年第２四半期（４～６月）のタイ社会展望報告書の中で雇用リスクへの懸念を表明。大手求人サイト「jobsDB.com」が24年に行った調査では、タイ企業の25％以上が「人員削減と事業再編を行う可能性が高い」と回答した。ＮＥＳＤＣによると、実際に正社員を減らし、契約社員やパートタイム労働者を採用するタイ企業が増えているという。

非正規雇用の拡大はデータからも見て取れる。中～大型企業の従業員に無期限契約のパートタイム労働者が占める割合は、22年の６％から24年には42％に急増。契約社員・臨時のパートタイム労働者の割合も４％から28％に増加した。

ダヌチャー氏は、非正規雇用の増加は雇用の安定や収入、労働者の法的権利に大きな影響を及ぼす恐れがあると指摘。関連当局に対して、企業に労働法の順守を徹底させるよう指示した。"
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