NNAグローバルナビ アジア専門情報ブログ

シティーバス、2.5%賃上げで労使合意

香港の路線バス運営大手シティーバス(城巴)は2日、2026年度の労使交渉は現場職員を対象に平均2.5%の賃上げを行うことで合意したと発表した。
バス運転手と、監督職以外の現場職員には最低でも600HKドル(約1万1,400円)の賃上げを保障する。監督職の現場職員については勤務評価を行った上で調整する。賃上げは今年9月1日にさかのぼって適用する。
シティーバスは給与動向と消費者物価指数の変動、経営上の課題や事業収益などを勘案し、総合的に判断したと説明。賃上げを通じて士気を一段と高める考えを示した。

object(WP_Post)#9819 (24) {
  ["ID"]=>
  int(29170)
  ["post_author"]=>
  string(1) "3"
  ["post_date"]=>
  string(19) "2025-10-06 00:00:00"
  ["post_date_gmt"]=>
  string(19) "2025-10-05 15:00:00"
  ["post_content"]=>
  string(724) "香港の路線バス運営大手シティーバス(城巴)は2日、2026年度の労使交渉は現場職員を対象に平均2.5%の賃上げを行うことで合意したと発表した。
バス運転手と、監督職以外の現場職員には最低でも600HKドル(約1万1,400円)の賃上げを保障する。監督職の現場職員については勤務評価を行った上で調整する。賃上げは今年9月1日にさかのぼって適用する。
シティーバスは給与動向と消費者物価指数の変動、経営上の課題や事業収益などを勘案し、総合的に判断したと説明。賃上げを通じて士気を一段と高める考えを示した。" ["post_title"]=> string(51) "シティーバス、2.5%賃上げで労使合意" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(147) "%e3%82%b7%e3%83%86%e3%82%a3%e3%83%bc%e3%83%90%e3%82%b9%e3%80%812-5%ef%bc%85%e8%b3%83%e4%b8%8a%e3%81%92%e3%81%a7%e5%8a%b4%e4%bd%bf%e5%90%88%e6%84%8f" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-10-06 04:00:11" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-10-05 19:00:11" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(34) "https://nnaglobalnavi.com/?p=29170" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" }
 NNA
エヌエヌエー NNA
アジアの経済ニュース・ビジネス情報 - NNA ASIA

アジア経済の詳細やビジネスに直結する新着ニュースを掲載。
現地の最新動向を一目で把握できます。
法律、会計、労務などの特集も多数掲載しています。

【東京本社】
105-7209 東京都港区東新橋1丁目7番1号汐留メディアタワー9階
Tel:81-3-6218-4330
Fax:81-3-6218-4337
E-mail:sales_jp@nna.asia
HP:https://www.nna.jp/

国・地域別
香港・マカオ情報
内容別
ビジネス全般人事労務

コメントを書く

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

※がついている欄は必須項目です。

コメント※:

お名前:

CAPTCHA


このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください