中国人事社会保障省（人保省）はこのほど、人材サービス業と製造業の融合発展に向けた試験事業を発表した。製造企業が抱える高度人材の採用難や定着難を解決するため、両業界の連携を強化する。試験事業は沿岸部の大都市をはじめとする国内39都市で実施する。
試験を行うのは北京市や上海市、広東省広州市、同省深セン市、天津市、重慶市など全国の大都市が対象。先進製造業のクラスターを形成していることや人材サービス業の中核企業が集積していることなどを条件に選定した。
試験都市はまず各都市の強みとする１～３つの製造業業種に焦点を当て、それぞれの主要企業と人材サービス企業の連携を推進する。人手需要に対応する企業連合体や従業員のスキルアップを図る連合体などを組成する。
人保省によると、中国の人材サービス企業は2024年末時点で計７万4,000社、従業員数は計109万人。20～25年は業界全体で年間約３億人（延べ数）の労働者に就業機会を提供している。

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試験を行うのは北京市や上海市、広東省広州市、同省深セン市、天津市、重慶市など全国の大都市が対象。先進製造業のクラスターを形成していることや人材サービス業の中核企業が集積していることなどを条件に選定した。

試験都市はまず各都市の強みとする１～３つの製造業業種に焦点を当て、それぞれの主要企業と人材サービス企業の連携を推進する。人手需要に対応する企業連合体や従業員のスキルアップを図る連合体などを組成する。

人保省によると、中国の人材サービス企業は2024年末時点で計７万4,000社、従業員数は計109万人。20～25年は業界全体で年間約３億人（延べ数）の労働者に就業機会を提供している。"
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