韓国サムスン電子は25日、2026年の役員人事を発表した。半導体や人工知能（ＡＩ）、ロボットなど次世代技術を担う人材を多数昇進させ、昇進者数は５年ぶりに増加した。
サムスン電子は「産業パラダイムの急速な変化に対応し、主導権の確保に向けて次世代技術を担うリーダーたちを重用した」と説明した。
役員人事では◇副社長51人◇常務93人◇フェロー１人◇マスター16人——の計161人が昇進した。21年（214人）から24年（143人）まで毎年人事規模を縮小してきたが、26年は30代や40代などの若手人材を中心に昇進者数を増やした。昇進者の平均年齢は47.7歳。
主力の半導体事業を担うデバイス・ソリューション（ＤＳ）部門では25人を副社長に昇進させた。家電とスマートフォンを手がけるデバイス・エクスペリエンス（ＤＸ）部門も26人を副社長に抜てきした。

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サムスン電子は「産業パラダイムの急速な変化に対応し、主導権の確保に向けて次世代技術を担うリーダーたちを重用した」と説明した。

役員人事では◇副社長51人◇常務93人◇フェロー１人◇マスター16人——の計161人が昇進した。21年（214人）から24年（143人）まで毎年人事規模を縮小してきたが、26年は30代や40代などの若手人材を中心に昇進者数を増やした。昇進者の平均年齢は47.7歳。

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