韓国シンクタンクの韓国経済研究院によると、2000～20年の韓国の賃金労働者１人当たりの年間平均給与上昇率は43.5％と、主要５カ国（米国、日本、ドイツ、英国、フランス）の平均（16.5％）の2.6倍だったことが分かった。また、韓国は経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟国で人口3,000万人以上の11カ国のうち、賃金上昇率が２番目に高かった。ソウル経済新聞が伝えた。
購買力平価（ＰＰＰ）基準で算出した韓国の１人当たりの年間平均給与は00年の２万9,238米ドル（約394万円）から20年には４万1,960米ドルに拡大した。主要５カ国の平均給与は同期間、４万3,661米ドルから５万876米ドルに増えた。
■賃金インフレが物価高を助長
韓国は労働費用が急激に増加している一方、労働生産性の上昇率はそれに及ばない。04年から19年まで韓国の製造業の１人当たりの労働費用は88.2％増加したものの、労働生産性は73.6％増にとどまった。また、企業の急激な人件費上昇は、典型的な賃金インフレとして物価の上昇につながる。
さらに、人口減少を受けて半導体やバッテリーなど主要産業では人材確保競争が激しくなり、それが人件費負担の増大にもつながっている。21年の１人当たりの平均賃金を見ると、サムスン電子は前年比13.4％増、ＳＫハイニックスは同23.7％増となった。

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購買力平価（ＰＰＰ）基準で算出した韓国の１人当たりの年間平均給与は00年の２万9,238米ドル（約394万円）から20年には４万1,960米ドルに拡大した。主要５カ国の平均給与は同期間、４万3,661米ドルから５万876米ドルに増えた。

■賃金インフレが物価高を助長

韓国は労働費用が急激に増加している一方、労働生産性の上昇率はそれに及ばない。04年から19年まで韓国の製造業の１人当たりの労働費用は88.2％増加したものの、労働生産性は73.6％増にとどまった。また、企業の急激な人件費上昇は、典型的な賃金インフレとして物価の上昇につながる。

さらに、人口減少を受けて半導体やバッテリーなど主要産業では人材確保競争が激しくなり、それが人件費負担の増大にもつながっている。21年の１人当たりの平均賃金を見ると、サムスン電子は前年比13.4％増、ＳＫハイニックスは同23.7％増となった。"
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