韓国雇用労働省の「事業体労働力調査」によると、2022年７月の従業者１人（１人以上の事業所）当たりの平均賃金は391万9,000ウォン（約39万7,000円）と、前年同月比で4.0％増加した。
平均賃金を事業体の規模別でみると、従業員300人以上の企業は3.6％増の610万8,000ウォン、300人未満の企業は4.0％増の348万5,000ウォンだった。
業種別の平均賃金を見ると、「不動産業」（314万ウォン、6.8％増）や「卸小売業」（381万5,000ウォン、6.1％増）、「製造業」（453万8,000ウォン、3.5％増）などが増えた。平均賃金が最も低い「宿泊および飲食店業」は7.2％増の203万9,000ウォンと、業種別で最大の伸び率となった。
１人当たりの労働時間は月平均で161.7時間と、前年同月に比べて6.6時間減少した。従業員300人以上の企業は164.6時間と6.4時間、300人未満の企業は161.1時間と6.7時間、それぞれ短くなった。

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平均賃金を事業体の規模別でみると、従業員300人以上の企業は3.6％増の610万8,000ウォン、300人未満の企業は4.0％増の348万5,000ウォンだった。

業種別の平均賃金を見ると、「不動産業」（314万ウォン、6.8％増）や「卸小売業」（381万5,000ウォン、6.1％増）、「製造業」（453万8,000ウォン、3.5％増）などが増えた。平均賃金が最も低い「宿泊および飲食店業」は7.2％増の203万9,000ウォンと、業種別で最大の伸び率となった。

１人当たりの労働時間は月平均で161.7時間と、前年同月に比べて6.6時間減少した。従業員300人以上の企業は164.6時間と6.4時間、300人未満の企業は161.1時間と6.7時間、それぞれ短くなった。


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