韓国雇用労働省が発表した「事業体労働力調査」によると、2022年の労働者１人（１人以上の事業体）当たりの月平均賃金は386万9,000ウォン（約40万1,100円）と、前年比4.9％増えた。
事業体の規模別で見ると、従業員300人以上の企業は592万2,000ウォンで6.1％増えた。300人未満の企業も4.4％増えて346万2,000ウォンだった。
１人当たりの月平均労働時間は158.7時間と、前年比で2.0時間減少した。年間労働日数が前年より２日少なかったことや、新型コロナウイルス感染症の防疫措置解除により労働時間が短い日雇い労働者が増えたことなどが影響した。
従業員300人未満の企業は2.0時間短くなり158.3時間、300人以上の企業も1.9時間減少して160.4時間となった。
■12月は平均賃金３％増
22年12月の平均賃金は443万4,000ウォンと、前年同月比で3.0％増加した。従業員300人以上の企業は3.5％減の693万9,000ウォン、300人未満の企業は5.3％増の393万ウォンだった。
１人当たりの労働時間は月平均で166.6時間と、前年同月に比べて5.8時間減少した。

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事業体の規模別で見ると、従業員300人以上の企業は592万2,000ウォンで6.1％増えた。300人未満の企業も4.4％増えて346万2,000ウォンだった。

１人当たりの月平均労働時間は158.7時間と、前年比で2.0時間減少した。年間労働日数が前年より２日少なかったことや、新型コロナウイルス感染症の防疫措置解除により労働時間が短い日雇い労働者が増えたことなどが影響した。

従業員300人未満の企業は2.0時間短くなり158.3時間、300人以上の企業も1.9時間減少して160.4時間となった。

■12月は平均賃金３％増

22年12月の平均賃金は443万4,000ウォンと、前年同月比で3.0％増加した。従業員300人以上の企業は3.5％減の693万9,000ウォン、300人未満の企業は5.3％増の393万ウォンだった。

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