就労ビザ(Employment Visa)
香港に外国人が就労を伴って滞在する場合、就労ビザの取得が必要となります。
• 申請条件として、大卒後3年から5年程度の就業経験があり、申請者の持つ技術、知識や経験値が率先力としてその事業に必要とされる人材であることが原則求められます。
• ビザ有効期間は初回最長3年間、その後の延長は可能です。連続して延長した結果、7年経過後、永住権の申請が可能となります。
• 申請に際して、申請者の雇用条件(給料、ベネフィット等)は、香港での相場に相当する条件、または、それ以上であることをお勧めします。
研修ビザ(Training Visa)
香港企業や研究機関での研修やスキル習得を目的として、香港に滞在する場合、研修ビザの取得が必要となります。
• その香港企業でしか取得することができないスキルや技術を習得するために、発行されるビザです。。
• 香港企業が申請者にトレーニングを提供すること、申請者が香港に滞在期間中の生活費を負担することを保証します。
• ビザ有効期間は最長1年間、その後延長は不可です。
• 研修期間満了後、申請者は元の居住地に戻らなければなりません。
家族ビザ(Dependant Visa)
就労ビザや研修ビザ保有者が家族(配偶者、子とも、両親)を帯同して香港に来る場合、家族ビザの取得が必要となります。
• 就労ビザや研修ビザ保有者は保証人となるため、家族との関係を証明できる書類(戸籍謄本等)の提示が必要です。
• 家族ビザの有効期限は保証人の保持するビザ有効期限に準じます。
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• ビザ有効期間は初回最長3年間、その後の延長は可能です。連続して延長した結果、7年経過後、永住権の申請が可能となります。
• 申請に際して、申請者の雇用条件(給料、ベネフィット等)は、香港での相場に相当する条件、または、それ以上であることをお勧めします。
研修ビザ(Training Visa)
香港企業や研究機関での研修やスキル習得を目的として、香港に滞在する場合、研修ビザの取得が必要となります。
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• ビザ有効期間は最長1年間、その後延長は不可です。
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家族ビザ(Dependant Visa)
就労ビザや研修ビザ保有者が家族(配偶者、子とも、両親)を帯同して香港に来る場合、家族ビザの取得が必要となります。
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香港・マカオ情報
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