2020年12月11日に改訂された香港雇用条例により、産前産後休暇10週間が14週間に延長されました。
10週間までの産前産後手当はこれまで通り企業が日給平均額の5分の4に相当する額を支給、11週間から14週間の延長4週間分の賃金は先に企業側が支払い、その後政府の「Reimbursement of Maternity Leave Pay Scheme/發還產假薪酬計劃(RMLP Scheme/發還計劃)」 に申請することにより企業が補助を受けられる、というものです。 (*注1)
請求できる補助金上限はHK$80,000に制限されるため、それ以上の金額は企業の自己負担となります。
申請手続きの概要
※従業員の産前産後休暇最終日から三ヶ月以内、またはRMLP Scheme/發還計劃の実施開始から(2021年4月1日)三ヶ月以内に申請を出す必要がありますので、ご注意ください。
*ネットでお申し込みいただけます、申請の進捗状況の確認、問い合わせの提出、および返却計画に関する最新情報の入手は、Webサイトを通じて行うことができます。(https://www.rmlps.gov.hk/tc/home)
申請方法
申請フォームと下記書類のコピーを提出することが必要になります。
・14週間分の産前産後休暇手当を支払った証明;
・補助金を受領する会社の銀行口座情報;
・申請者の会社登録・身分証明(申請者が会社の場合はBR、個人の場合はHKIDまたは旅券);
・従業員が妊娠した証明(出産予定日を記載した医師の証明、出産した医療機関での証明書など)。
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(*注1 : https://www.rmlps.gov.hk/home)
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請求できる補助金上限はHK$80,000に制限されるため、それ以上の金額は企業の自己負担となります。
申請手続きの概要
※従業員の産前産後休暇最終日から三ヶ月以内、またはRMLP Scheme/發還計劃の実施開始から(2021年4月1日)三ヶ月以内に申請を出す必要がありますので、ご注意ください。
*ネットでお申し込みいただけます、申請の進捗状況の確認、問い合わせの提出、および返却計画に関する最新情報の入手は、Webサイトを通じて行うことができます。(https://www.rmlps.gov.hk/tc/home)
申請方法
申請フォームと下記書類のコピーを提出することが必要になります。
・14週間分の産前産後休暇手当を支払った証明;
・補助金を受領する会社の銀行口座情報;
・申請者の会社登録・身分証明(申請者が会社の場合はBR、個人の場合はHKIDまたは旅券);
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