韓国ロッテグループは26日に開いた系列36社の取締役会で、系列会社の最高経営責任者（ＣＥＯ）のうち３分の１に当たる20人を交代させる定期役員人事を確定した。昨年に続く大規模人事で、２年間でＣＥＯの３分の２が入れ替わることになる。
長らくグループを率いてきたロッテ持ち株の李東雨（イ・ドンウ）代表を含め、流通、食品、建設の副会長クラスはそろって退任。ロッテ百貨店やロッテショッピング、ロッテ建設など主力企業の業績悪化が続く中、トップ層の刷新によって危機感の共有と体質改善を図る。
ロッテ持ち株は実務重視の２人代表制に移行し、コ・ジョンウク社長とノ・ジュンヒョン社長が共同代表に内定した。コ社長は財務改革を、ノ社長は事業ポートフォリオ調整を担う。
ロッテ百貨店の新代表には、1975年生まれのチョン・ヒョンソク氏が就任。業界最年少のＣＥＯとなり、世代交代を象徴する人事となった。ロッテＧＲＳやロッテウェルフード、ロッテ建設でも若手幹部がトップに昇格した。
一方、辛東彬（シン・ドンビン、重光昭夫）会長の長男であるシン・ユヨル（重光聡）ロッテ持ち株副社長はロッテバイオロジクスの共同代表に就任し、主力の新事業であるバイオ事業を統括する。また、持ち株会社の戦略コントロール組織も指揮する。

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ロッテ持ち株は実務重視の２人代表制に移行し、コ・ジョンウク社長とノ・ジュンヒョン社長が共同代表に内定した。コ社長は財務改革を、ノ社長は事業ポートフォリオ調整を担う。

ロッテ百貨店の新代表には、1975年生まれのチョン・ヒョンソク氏が就任。業界最年少のＣＥＯとなり、世代交代を象徴する人事となった。ロッテＧＲＳやロッテウェルフード、ロッテ建設でも若手幹部がトップに昇格した。

一方、辛東彬（シン・ドンビン、重光昭夫）会長の長男であるシン・ユヨル（重光聡）ロッテ持ち株副社長はロッテバイオロジクスの共同代表に就任し、主力の新事業であるバイオ事業を統括する。また、持ち株会社の戦略コントロール組織も指揮する。"
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